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Manager (team leader)
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Job Offer - Human Resources Generalist (m/w) - AccorHotels Hotelbetriebsges.m.b.H - AccorHotels Jobs

AccorHotels

25/10/2017

Human Resources Generalist (m/w)

Job Reference 269231 Profession Human Resources - Training | Career development

Hotel or Entity AccorHotels Hotelbetriebsges.m.b.H

City
Wien
State
Wien
Country
Austria 
Als führende Reise- und Lifestylegruppe bietet AccorHotels weltweit einzigartige Erlebnisse in mehr als 4.000 Hotels, Resorts und Residences sowie über 2.500 exklusiven Privatwohnungen. AccorHotels ist in 95 Ländern vertreten – in Österreich mit 34 Hotels der Marken Sofitel, MGallery, Novotel, Novotel Suites, Mercure, Adagio, ibis, ibis Styles und ibis budget. Mit seiner Markenkollektion und Erfolgsgeschichte über fünf Jahrzehnte gibt AccorHotels unterstützt vom globalen Team – bestehend aus mehr als 250.000 Mitarbeitern – ein
Versprechen: Feel Welcome.

Zur Vervollständigung unseres Teams der AccorHotels Zentrale mitten in Wien suchen wir zum frühest möglichen Zeitpunkt einen Human Resources Generalisen (m/w)

Contract

Job Level Job
Fixed-term contract: No
Status Full Time
Anticipated Start Date 01-11-2017

Skills

Level of Education
Others
Areas of study
Human Resources
Professional experiences
6 to 10 years
Languages essential
German (Primary tongue)
English (Working level)

Essential and optional requirements

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management
• Sie sind proaktiv veranlagt, aufgeschlossen und bewegen gern Dinge für Mitmenschen bzw. mit Menschen
• 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
• Sehr gute Arbeitsrechts- und Sozialversicherungskenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
• Sie bestechen durch kommunikative Fähigkeiten, übernehmen gern Eigenverantwortung

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, gern per E-Mail an: Alessandra Buono recruiting.de@accor.com oder über Accohotelsjobs.at (max. 6MB)

Key tasks

Sie haben ein Faible für die Hotellerie und gehen gern auf andere Menschen zu? Sie sind fit im operativen Personalgeschäft und tragen gern Verantwortung? Sie lieben Abwechslung und sind als Generalist sowohl in Themen der Personalentwicklung, des Employer-Brandings und der Personaladministration bestens bewandert? Dann brauchen wir genau Sie zur Vervollständigung unseres Teams im Headquarter der AccorHotels in Österreich.

Was Sie erwartet:

• Sie fungieren als Ansprechpartner für Hotels und HoteldirektorInnen betreffend HR Themen
• Sie koordinieren HR Projekte, z.B. Recruiting-Day für Hoteleröffnungen sowie Personalverrechnungsprojekte
• Sie sind zuständig für die Schaltung von Inseraten und Pflege des firmeneigenen Jobportals
• Sie vertreten das Unternehmens auf Karrieremessen, pflegen die Kontakte mit Hochschulen
• Sie gestalten und implementieren Employer-Branding-Maßnahmen für Österreich
• Sie erstellen HR-Reportings für die Konzernzentrale in Paris, sowie diverse Gehalts-, Urlaubs- und Austrittstatistiken
• Sie sind in enger Zusammenarbeit mit der Académie AccorHotels zuständig für die Personalentwicklung (Trainingsorganisation, Erstellung des Seminarangebots, etc.)
• Betreuung der Arbeitsmedizin in der Zentrale Wien
• Verantwortung für die internen Prozesse, Richtlinien, Einhaltung von Arbeitszeitgesetz und Kollektivvertragsrichtlinien
• Administrative Tätigkeiten wie Vertragserstellung,
• Organisation von internen Veranstaltungen
• Durchführung gewerberechtlicher Änderungen der Geschäftsführer, sowie die Einholung von Rechtsauskünften für die Hotels und die Zentrale
• Verwaltung der Pensionskassenverträge

Das kollektivvertragliche festgesetzte Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.020,00 brutto monatlich in Vollzeit (40 Std./Woche). Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.