Sélectionner une offre
Les offres sont publiées en temps réel par les recruteurs dans le monde entier.
Une offre est valable 1 mois à partir de sa date de parution.
Si une offre est en ligne, cela signifie que le poste n''a pas encore été pourvu.
Dès qu''une offre n''est plus disponible, nous la retirons immédiatement du site internet.
Au-delà de cette période, elle peut être prolongée par le recruteur s''il n''a pas trouvé le candidat correspondant.
Les informations essentielles pour pouvoir postuler à une offre sont présentes dans l''annonce (missions, compétences requises, lieu, contrat...)
AccorHotels propose de nombreuses opportunités dans le monde pour lesquelles vous devez d'abord vérifier les éléments et critères pour postuler :
- Type de contrat et statut
Les types de contrat et statuts varient selon les législations des pays.
Il faut posséder les titres de travail en adéquation avec les critères demandés.
- Nécessité de parler la langue de travail du pays
Pour postuler, il faut répondre aux critères de langues demandés dans chacune des annonces.
Il est préférable d'adresser votre CV dans la langue de travail du pays où vous allez déposer votre candidature.
Pour les pays d'Asie, d'Afrique et du Moyen-Orient, vous pouvez adresser votre candidature en anglais.
Pour postuler dans les différents pays de votre choix, AccorHotels Jobs vous permet de créer des CV en 12 langues. Une seule langue est autorisée par CV. Vous pouvez créer autant de CV et de comptes que nécessaire.
Si aucun poste ne vous convient, vous pouvez :
- - Vous inscrire pour recevoir les offres par e-mail
- - Déposer une candidature spontanée
Déposer mon CV
En déposant votre CV sur AccorHotels Jobs, vous pourrez :
- - Répondre à une ou plusieurs offres
- - Etre directement contacté par les recruteurs AccorHotels
- - Suivre vos candidatures dans votre Espace candidat
- - Consulter ou recevoir par e-mail les dernières offres selon vos critères de recherche
Dans le cas d'une réponse à une offre, seul le recruteur a accès à votre CV sauf si vous autorisez le dépôt de CV dans la CV thèque.
Lorsque vous déposez une candidature spontanée, votre CV est intégré dans notre vivier.
Nos recruteurs y cherchent régulièrement des profils correspondant à leurs attentes.
Mais il est possible que votre CV ne corresponde pas aux postes actuellement ouverts.
Il est donc conseillé, dans la mesure du possible, de répondre à une offre.
- Préparez votre CV
Préparez vos documents à l'avance (CV, lettre de motivation).
Si vous n'avez pas de CV, vous pourrez remplir le formulaire et construire votre CV au fur et à mesure en 15 minutes environ.
Si vous avez un CV :
- - téléchargez votre CV à partir d'un document word ou pdf en 5 minutes seulement (uniquement possible en France)
- - copiez/collez vos données à partir d'un document word ou pdf dans les champs prévus
Un champ spécifique supplémentaire est prévu pour détailler vos motivations.
- E-mail obligatoire
- Si vous n'avez pas d'adresse e-mail, vous pouvez en créer une gratuite avec la majorité des fournisseurs d'accès.
- Les informations essentielles de votre CV
Détaillez et valorisez chacune de vos expériences et de vos compétences.
Mettez en valeur les atouts de votre candidature pour faire la différence.
Précisez également votre mobilité géographique et le poste souhaité.
Pour gagner du temps dans votre dépôt de CV, vous pouvez remplir les champs obligatoires dans un premier temps. Puis, vous pourrez compléter votre CV lors de vos futures connexions, dans l'espace candidat et enfin postuler aux offres qui vous intéressent.
Pensez à modifier souvent votre CV !
Votre candidature sera conservée pendant trois mois* et vous aurez la possibilité de la modifier ou de la prolonger à tout moment.
(* selon la législation du pays)
- Etre reconnu(e) « travailleur handicapé »
Nos postes et contrats sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AccorHotels rassemble tous les talents, absolument tous. La priorité est donnée aux compétences.
Vous pouvez, si vous le désirez, nous faire part de votre situation de handicap en l'indiquant dans l'espace prévu à cet effet.
Cette information est destinée uniquement aux équipes dédiées au handicap et n'est pas accessible à l'ensemble des recruteurs.
- Réponse à votre candidature
Vous recevez automatiquement un e-mail de confirmation de votre dépôt de candidature avec la référence de votre dossier.
Dans votre espace candidat, vous pourrez consulter l'état de vos candidatures et visualiser le nombre de consultations de votre CV.
En cas de réponse à une offre, le recruteur vous fera parvenir une réponse dans les meilleurs délais.
En cas de candidature spontanée, votre candidature pourra être consultée par les responsables qui recrutent.
Ils pourront vous contacter si votre profil les intéresse. Même si votre candidature ne répond à aucun de nos besoins actuels, elle restera toutefois consultable pendant la durée de sa validité (trois mois ou plus selon législation du pays).
