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3002 vacancies


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Manager (team leader)
Fixed term contract




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Job Offer - Directeur (H/F) - Novotel Rouen Sud - AccorHotels Jobs

Novotel

09/02/2018

Directeur (H/F)

Job Reference 275630 Profession Hotel and site Managers | General Manager (m/f)

Hotel or Entity Novotel Rouen Sud

City
SEINE MARITIME ( 76 )
State
Normandie-haute
Country
France 
Novotel Rouen Sud Hôtel filiale de 134 Chambres, 355 m² de salle de réunion (7), un restaurant N’Café, Bar, terrasse, piscine et espaces verts.

Chiffres clés 2017
TO : 54,9%
PM : 88,2HT€
CA Total HT : 4 070 K€ dont CA HT F&B 1 687 K€ (41 000 couverts)
GOI : 1 475 K€ (36,3%)

Situé dans le parc du Technopole du Madrillet, zone d’activité en plein développement, tertiaire et universités, le Novotel Rouen Sud en est un acteur incontournable.
Sa situation géographique, en bordure de la forêt du Rouvray et ses prestations lui donnent un « Esprit Loisir ».Sa proximité avec le Parc des Expositions et le Zénith en fait un lieu évènementiel.
Accessibilité : A 30mn du centre-ville, proche de l’autoroute A13.
Discover the hotel

Contract

Job Level Job
Fixed-term contract: No
Status Full Time
Anticipated Start Date 31-01-2018

Contact

Olivier Brissard
olivier.brissard@accor.com
0556564391

Skills

Level of Education
Others
Areas of study
Hospitality
Professional experiences
1 to 2 years
Languages essential
French (Fluent)

Essential and optional requirements

Aptitudes / Qualités

o Fort leadership
o Capacité d’analyse, d’anticipation et d’adaptation, et d’initiative
o Compétences commerciales et de négociation reconnues
o Aisance relationnelle, sociabilité, convivialité
o Ouverture, curiosité d’esprit, diplomatie
o Capacité à déléguer et d’écoute mais force de conviction
o Animateur, vous saurez créer les conditions pour que l’hôtel soit le lieu de vie incontournable de la Place.
Ce poste requiert : Energie, enthousiasme à communiquer

  • Opéra

Key tasks

Beau challenge pour une 1ere direction, nous recherchons un(e) Manager qui saura fédérer les équipes et transmettra son dynamisme et sa créativité commerciale afin de renforcer son positionnement sur tous les segments de son marché (affaire & loisir) en maitrisant la distribution et le revenue management.

La restauration étant un véritable centre de profit, ce ou cette manager devra avoir un très bon sens du relationnel afin de développer celui-ci et d’inscrire ce lieu de vie parmi les incontournables de la destination 

Homme ou femme de terrain, il, elle sera proche des équipes, veillera au bon climat social, accompagnera les collaborateurs dans la formation et leur évolution professionnelle.

Il ou elle animera l’équipe commerciale sur l’ensemble des missions de développement de CA, s’impliquera sur la ville, auprès des institutions locales et des groupes d’influence générateur de trafic sur la destination.

Il ou elle sera garant(e) du résultat d’exploitation et assurera la bonne gestion des différents départements de l’hôtel. Il ou elle réalisera les budgets et mettra tout en œuvre pour les atteindre.

Il ou elle veillera à la qualité des prestations afin de satisfaire la clientèle, assurera un suivi des commentaires. Il ou elle veillera au respect des procédures

Il ou elle assurera le respect de l’hygiène, la sécurité des biens et des personnes, ainsi que le respect de l’environnement. Il ou elle sera responsable de l’entretien du bâtiment et le suivi des travaux.

Votre profil :
o Excellent commercial
o Animateur dans l’ame
o Orienté qualité
o Capable « de fédérer » les équipes autour d’un chalenge ambitieux
o Expérience confirmée et réussie en management (minimum 3 ans).
o Connaissance impérative du marché Mice et Loisirs
o Compétences reconnues en distribution/commercial/RM.

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit.
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster". To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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