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4477 vacancies


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Manager (team leader)
Fixed term contract




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Job Offer - Sachbearbeiter Debitoren & Kreditoren (m/w) - Novotel Muenchen City - AccorHotels Jobs

Novotel

10/12/2018

Sachbearbeiter Debitoren & Kreditoren (m/w)

Job Reference 475363 Profession Administration - Others | Office Team member (m/f)

Hotel or Entity Novotel Muenchen City Managed hotel

City
München
State
Bayern
Region/Country
Germany 
Novotel Muenchen City Designed for natural livingNovotel, die midscale Marke von AccorHotels , hat ein Netzwerk von rund 496 Hotels und Resorts in 58 Ländern. In zentralen Innenstadtlagen, in Geschäftsvierteln und auch in touristischen Destinationen. Vergleichbarer Service und vergleichbare Ausstattung in allen Hotels trägt zum Wohlbefinden der Gäste bei : großzügige und anpassbare Zimmer, ausgewogene Mahlzeiten rund um die Uhr, Tagungsräume, zuvorkommende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kinderspielecken und Fitness Bereiche. Novotel Hotels sind auch Pioniere in der nachhaltigen Entwicklung , in dem sie beim Green Globe global certification programme teilnehmen.
Discover the hotel

Contract

Job Level Job
Fixed-term contract: No
Status Full Time
Anticipated Start Date 06-12-2018

Contact

Linne Janet
H3280-HR@accor.com
089 66107759

Skills

Level of Education
Vocational education
Areas of study
Economy, Finance, Accounting
Professional experiences
1 to 2 years
Languages essential
German
English

Essential and optional requirements

Lust auf was Neues?
Lust auf was Neues an einem einzigartigen Arbeitsplatz?

Das trifft sich gut!

Das Flaggschiff

Novotel München City

sucht ab sofort einen

Sachbearbeiter
Debitoren & Kreditoren
(m/w)

Bist du…
Zahlenaffin und beherrschst das Einmaleins aus dem FF?

Hast du…
Spaß und Leidenschaft an deinem Beruf?

Willst du…
Unser Team mit Leidenschaft und an die Spitze bringen?

Ja?
Dann bist du bei uns richtig!

Key tasks

Was wir wollen:
Wir suchen Kollegen, die:

• Ihren Job lieben
• Teamplayer sind
• Selbstständig denken und agieren
• Strukturiert, prozess- und ergebnisorientiert Arbeiten


Damit landest Du bei uns eine Punktlandung:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in ähnlicher Position
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Hohe Zahlenaffinität
• Analytisches Denkvermögen und Genauigkeit
• Spaß am sicheren und sorgfältigen Umgang mit Zahlen
• Schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein
• Motivation, Ehrgeiz und der Wille uns nach vorne zu bringen

Das bieten wir Dir:
• Eine verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Position
• Eine übertarifliche Bezahlung, gespickt mit einem attraktiven Bonussystem
• 13! Bruttomonatsgehälter
• ÖPNV Fahrtkostenzuschuss oder Mitarbeiterparkplatz
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Abwechslung mit viel Gestaltungsspielräumen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Weltweite Vergünstigungen in den Accor Hotels sowie deren Partnern
• Nutzung des Partner-Fitnessstudios nahe dem Hotels sowie weitere außertarifliche Sozialleistungen
• Fortbildungsmöglichkeiten

Das Vertrauen wir Dir an:
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verbuchen der Kasse
• Pflege und Überwachung aller Konten und Kostenstellen
• Mahnwesen
• Bearbeitung der Kontoauszüge
• Kontrolle von Tages- und Monatsabschlüssen der verbuchten Umsätze
• Aktive Mithilfe bei den Monats- und Jahresabschlüssen

Interesse? Dann melde Dich!
Wir brauchen kein Anschreiben.

Uns interessiert der Mensch und keine perfekt aufgemachte Fassade. Schicke uns deinen Lebenslauf und beantworte

nur 3 einfache Fragen:
• Wieso brennst du für den Job
• Welche Erfahrungen hast du bereits
• Was würdest du als Persönlichkeit ins Team einbringen

Überzeuge uns, dass du der oder die beste für diesen Job bist und wir überzeugen dich, dass wir der beste Arbeitgeber für dich sind!

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit.
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster". To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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